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龙选厂规范企务公开工作

日期:2019-11-05    来源:七台河矿工报    作者:王春花

  龙选厂始终把企务公开工作放在突出位置,认真落实公司企务公开工作要求,建立“党委领导、行政负责、工会主办、纪委监督、职工参与”的工作制度,确立预防为主、持续改进的理念,坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到责任到位、措施完善、任务到人。
  在推进企务公开过程中,龙选厂始终坚持“六公开”制度,注重选树典型、突出重点,把着力点放在工资奖金分配方案、工作量完成、工资总额提取、计件工资定额单价、分值、工资台账、车间领导干部工资收入、奖罚、生产指标考核、活动经费使用等公开内容上,厂政工部、工会把企务公开纳入考核工作范围,进行不定期抽查,每月开展一次专项检查。厂工会还采取组织调查问卷、座谈会、面对面交谈等形式,了解掌握车间职工的工资分配情况,发现有漏项、缺项、克扣等苗头的立即跟踪调查,形成了全方位、全过程的企务公开管理责任体系,杜绝了推诿扯皮现象;按照公开内容、形式、时间、地点等要求严格考核,从源头上规范企务公开工作,让权力在阳光下运行。

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